Como una de las mejores  asesoría de empresas Alcalá de Henares , queremos aprovechar este nuevo post para contarte algo muy importante su estas buscando trabajadores. Cuando se abre convocatoria para cubrir puestos de trabajo, lo normal es que de media, se interesen unas 200 personas sino más. Por ello, es importante saber elegir a los candidatos adecuados. Esta responsabilidad no debe caer enteramente sobre Recursos Humanos, sino que los coordinadores y directores deben conocer los perfiles que se prestan a cubrir el o los puestos vacantes.

Para elegir a los mejores candidatos, no es tan importante la experiencia o formación como muchos crees. Si bien es cierto tener una base en estudios y trabajos, hay otros aspectos que son igual o más importantes a la hora de contratar a alguien. Estos son:

• La motivación y compromiso que muestre hacia la empresa. Esto se puede observar en los tiempos que el candidato ha estado en otras empresas. también se le puede preguntar por estas y el motivo de que se marchase. Hay otras preguntas que se les puede hacer, como por ejemplo, qué pueden aportar a la empresa o si conocen el recorrido de esta. Si realmente el candidato está motivado para trabajar con vosotros, se habrá informado bien sobre la empresa y habrá mostrado interés en las líneas generales de esta.
• La proactividad y la iniciativa. Todas las empresas buscan a alguien resolutivo/a, que se sepa enfrentar a los problemas que puedan surgir. Igualmente, debe interesarse por la mejoría de la empresa proponiendo posibles.
• La capacidad de trabajo. El candidato debe demostrar a través de su CV que está capacitado para su trabajo. es posible que haya cosas que no sepa, pero en todas las empresas se aprenden cosas nuevas, al igual que utilizar programas nuevos. 

En caso de que estés buscando una asesoría de  empresas en Alcalá de Henares, cuenta con  Asa Asesoría   para gestionar lo que necesites. Llámanos e infórmate.