En esta entrada sobre  asesoría laboral en Rivas Vaciamadrid , queremos hablar de algo que preocupa a más de un empresario. Sabemos que las empresas deben de cumplir con infinidades de compromisos y acuerdos tanto con sus clientes como con sus trabajadores.

Es por ello que contar con una  asesoría laboral en Rivas Vaciamadrid  es muy importante para el buen funcionamiento de tu negocio, pues facilitara algunas gestiones que te permitirán tener más tiempo para invertirlo en otros aspectos de tu empresa, como son el trato con los clientes o la implicación con la calidad de los productos y/o servicios que ofertas. Pero algunas veces surgen problemas con algún trabajador o trabajadora que, por diferentes motivos, no cumple con sus obligaciones, o que por algún motivo nuestro cliente no está contento con el trabajo que nuestro trabajador o trabajadora realiza. ¿Cómo deberíamos actuar?

En primer lugar, no pierdas la calma, hay que buscar profesionales para solucionar estos conflictos. Lo primero que debes hacer es comunicar al empleado que no está cumpliendo con las obligaciones que recoge su contrato, le animaremos a cambiar su actitud y lo invitaremos a reunirse con nosotros para comprender si hay algún motivo por el que haya decidido o se haya visto impedido o impedida para cumplir con sus obligaciones. En esta reunión informarás al trabajador de que en el caso de continuar sin realizar correctamente sus tareas le propondrás una sanción pudiendo no pagar las horas no trabajadas o penalizando las faltas con alguna sanción.

El despido del empleado debe ser siempre la última opción, pero llegado el caso, deberás hacerlo según las particularidades del contrato, y redactar la justificación del mismo. Trata antes de llegar a un acuerdo que beneficie a todas las partes.

Si necesitas asesoramiento sobre este o cualquier otro tema laboral contacta con nosotros, en  Asa Asesoría  encontraremos la solución.